fragen bei einen bewerbungsgespräch
- gaggy77
- Primus-Entdecker
- Beiträge: 197
wenn ein arbeitgeber ein bewerber fragt, was sind ihre staerken und was sind ihre schwaechen was wuerdet ihr antworten. bitte nur ernstgemeinte antworten und keine witze
lg
gaggy77
lg
gaggy77
- unknown89
- Primus-Praktikant
- Beiträge: 704
Stärken: teamfähig, schnelle Auffassungsgabe usw
Schwächen: lass mir ungern was sagen ( sollte man lieber nicht sagen )
Schwächen: lass mir ungern was sagen ( sollte man lieber nicht sagen )
- sunnygirl88
- Primus-Lehrling
- Beiträge: 1593
Ich hab mal im Vorstellungsgespräch spontan gesagt, bei Schwäche fällt mir sofort Schokolade ein. Die Herren haben gegrinst, und hätte nicht jemand noch besser Englisch gekonnt als ich, hätte ich den Job bekommen...
Deine Stärken kennst Du doch selbst am Besten, oder? Z. B. Zuverlässigkeit, Gründlichkeit, Loyalität, sozial kompetent usw.
Bei Schwäche kann man z.B. sagen, dass man ungeduldig ist und daher die Arbeit gerne zügig erledigt - so kann man eine vermeintliche Schwäche wieder ins Positive drehen.
Deine Stärken kennst Du doch selbst am Besten, oder? Z. B. Zuverlässigkeit, Gründlichkeit, Loyalität, sozial kompetent usw.
Bei Schwäche kann man z.B. sagen, dass man ungeduldig ist und daher die Arbeit gerne zügig erledigt - so kann man eine vermeintliche Schwäche wieder ins Positive drehen.
- daydreamer1981
- Primus-Lehrling
- Beiträge: 1933
- Primera-Remote an daydreamer1981
also bei solch einer frage solltest du immer so 2 bis max. 3 charaktereigenschaften aufzählen, die dich wirklich auszeichnen.
und eine höchstens als schwäche benennen (wir sind keine vollprofis, jeder hat mal schwächen, das ist menschlich, auch für den AG
beispiele für deine stärken:
- Teamfähigkeit (wird fast überall verlangt)
- Sorgfalt/Genauigkeit bei einer Arbeitsweise
- Zuverlässigeit
- Bereitschaft, dich weiterzubilden
besser nicht nennen solltest du:
- Pünktlichkeit (das wird sowieso erwartet von dir, ist meistens selbstverständlich)
als schwächen beispielsweise (nur schwächen bennenen, über die man hinwegsehen kann)
Bsp: da du besondere Sorgfalt pflegst bei deiner Arbeit, biste generell langsamer als andere
sind alles nur tipps von mir, was du im endeffekt sagst, muss jeder allerdings für sich selbst wissen
und eine höchstens als schwäche benennen (wir sind keine vollprofis, jeder hat mal schwächen, das ist menschlich, auch für den AG
beispiele für deine stärken:
- Teamfähigkeit (wird fast überall verlangt)
- Sorgfalt/Genauigkeit bei einer Arbeitsweise
- Zuverlässigeit
- Bereitschaft, dich weiterzubilden
besser nicht nennen solltest du:
- Pünktlichkeit (das wird sowieso erwartet von dir, ist meistens selbstverständlich)
als schwächen beispielsweise (nur schwächen bennenen, über die man hinwegsehen kann)
Bsp: da du besondere Sorgfalt pflegst bei deiner Arbeit, biste generell langsamer als andere
sind alles nur tipps von mir, was du im endeffekt sagst, muss jeder allerdings für sich selbst wissen
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